为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和抗疫精神，为师生提供更加精细、优质的服务，后勤校园管理科积极开展“比、学、赶、帮、超”活动，部门上下联动，积极参与，掀起了“比、学、赶、帮、超”活动热潮，工作干劲、闯劲、钻劲空前高涨，校园环境卫生焕然一新。

将帅勉力前，谁敢不争先。后勤管理层“白加黑，五加二”加班常态化，他们的字典里没有“下班、周末、寒暑假”，三百六十五天，始终如一。冬夜通宵达旦指挥水电修复、暑假赤日暴晒整修校园设施，他们的脚步丈量过校园内每寸土、每片草；目光巡视过校园内每块砖、每面墙；脑海里装着校园内每处管网、每根电线。他们的无私奉献精神和精益求精的工作态度，深深地影响着员工，激励着员工在工作中勇于奉献、勇于挑战，不断提高服务质量和标准。

事成于和睦，力生于团结。校园管理科负责全校环境卫生。科室主任冷利平身先士卒、兢兢业业，带领科室各片区主管不断发现问题，解决问题，提升师生满意度。老物业主管符雅明、周怡平把几十年的物业管理经验毫无保留的传授给其他主管、传授给新员工。园林、外环装饰着校园的门面，周军和蒋耀杰两位管理人员，争相比着谁的区域更洁净、更优美。叶兵兵作为从未接触过物业管理的新兵，一边学习老物管的经验，一边深入一线，迅速成长为独挡一面的物业主管。

人心齐，泰山移。校园管理科注重各个片区工作经验的交流，注重各个岗位工作标准的交流。在相互交流的过程中，充分激发员工的斗志，促使员工在比中学、比中帮、比中赶、比中超，优秀员工的经验被N次方的分享。很多男门卫已不年轻，但在挑战困难、征服困难时，发现自己宝刀未老，依然是屡战屡胜的男子汉。长期辛苦劳作的女保洁、门卫，皱纹爬满了脸庞，却用长满老茧的双手，刷出了洁白的蹲坑、墙壁、地面，刷出了盎然生机，刷出了满室春意。争先恐后的工作状态、互帮互助的工作氛围和碧绿的草地、七彩的鹅卵石、洁净的地面交相辉映着，绽放着后勤人的光彩。

后勤全体员工从被动做到主动做，从主动做到争着做，在自己的岗位上发光发热，工作的成效和成绩赋予了员工自豪感、成就感，提振了员工的精气神，形成了“比学赶帮超”的工作氛围，更加潜移默化提高了后勤服务质量和水平。

（文：郭慧芳）

稿件来源：后勤保障处（后勤集团）

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